Diversität & Inklusion
Entfalten Sie Ihr ganzes Potenzial
UNSER ANSATZ
Chancengleichheit und Vielfalt
Von der Art, wie wir potenzielle Mitarbeiter für uns begeistern und auswählen, bis zu der Art, wie wir unsere Mitarbeiter und ihre Manager fördern: Unser Ziel ist eine lebendige und inklusive Gemeinschaft, die ihren Erfolg auf vielfältigen Talenten und Diversität gründet. Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven eine wichtige Innovationsquelle für unseren langfristigen Erfolg sind.
Unser Versprechen
Diversität gehört zu unserer Unternehmenskultur
Bei uns sind alle Menschen, unabhängig von ihrem Hintergrund willkommen
Globaler Handel ist die diverseste Branche der Welt. Jeder Transport erfordert, dass Menschen aus unterschiedlichen Teilen der Erde mit unterschiedlichen Kulturen, Hintergründen, Positionen und Erfahrungen aus unterschiedlichen Industrien gemeinsame Ziele Hand in Hand verfolgen.
Spezialisten und Allrounder
Unser Anspruch ist es, Menschen mit unterschiedlichem Background einzustellen und auszubilden, um unser Team mit einer Vielfalt von Erfahrungen zu bereichern. Wenn es um Talent und Erfahrung geht, suchen wir nach Menschen mit einzigartigen Fähigkeiten, die unser gemeinsames Ziel voranbringen und unsere Werte mit Überzeugung leben.
Bei uns zählen Ergebnisse
Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der Menschen an dem gemessen werden, was sie erreichen. In der sich Ideen durch gute Argumente durchsetzen. Wo Menschen, die gute Entscheidungen treffen, mehr Verantwortung erhalten, um noch wichtigere Entscheidungen zu fällen. Wir arbeiten engagiert an einer marktorientierten Vergütung, bei der das Gehalt allein davon abhängt, was eine Person für unser Unternehmen erreicht – und nie von Politik, Bevorzugung oder Diskriminierung.
Teamübergreifende Inspiration
Wir glauben, dass die kreativsten Lösungen dann entstehen, wenn Menschen interdisziplinär arbeiten und sich ganz selbstverständlich mit Menschen verschiedener Kulturen austauschen. Immer wieder beobachten wir, wie die Kombination der besten Ideen verschiedener Disziplinen enormen Mehrwert generiert.
Unser Bewerbungsverfahren
Für die Besetzung unserer offenen Stellen, rekrutieren wir aus einem vielfältigen Kandidatenpool. Unsere operativen Prozessen, Unternehmensführung sowie unsere transparente Berichterstattung sind nach Best Practice ausgerichtet – so schaffen wir die Basis für Diversität und Inklusion.
D&I BEI FLEXPORT
Diversität & Inklusion: Unsere Fortschritte in Zahlen
Diese Daten sind Eigenangaben unserer Mitarbeiter.
*Zu anderen zählen: Indigene Völker Amerikas, Alaskas oder Hawaiis sowie anderer pazifischer Inseln. Um den gesetzlichen Grundlagen anderer Länder zu entsprechen, in denen wir operieren, beschränken sich die über das Geschlecht hinausgehenden Daten auf Mitarbeiter in den USA. Die hier dargestellten Eigenangaben decken sich mit den Festlegungen der US-Regierung, aber wir erkennen an, dass Ethnizitäten vielfältiger sind als diese Kategorien erlauben.
- Account Management
- Account Solutions & Implementation
- Business Enablement
- Business Operations
- Compensation
- Customs
- Data Science & Analytics
- Software Entwicklung
- Finance
- Flexport Ecosystem
- Flexport.org
- General Management
- Global Brand
- IT
- Infrastructure
- Legal
- Marketing
- Office of CEO
- Office of CTO
- Operational Excellence
- Partnerships
- People
- Product Management
- Sales
- Security
- Supply Chain Operations
- Technical Program Management
- Trade & Financial Services
- Trade Lane Management, Fulfillment & Procurement
- Trucking
- User Experience
- Warehousing
- Workplace & Facilities
- Amsterdam
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- Chicago
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- United States